Sindicato critica proposta de reestruturação como “irrisória e decepcionante”, categorias em greve por reajuste global e verticalização nas carreiras.
O governo federal divulgou uma nova abordagem para modernizar a carreira dos servidores técnico-administrativos em universidades e institutos federais, visando atualizar as condições de trabalho e valorizar o serviço prestado por esses profissionais. As mudanças propostas buscam atender às demandas dos servidores e melhorar a eficiência dos órgãos públicos.
Além disso, a proposta também inclui medidas para aprimorar a qualidade de vida dos funcionários e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Valorizar os servidores e investir em seu desenvolvimento é essencial para garantir o bom funcionamento das instituições e a satisfação dos colaboradores com seus cargos e responsabilidades.
Proposta de Reestruturação para Servidores é Criticada por Funcionários
De acordo com a proposta do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), os servidores terão um reajuste de 9% a partir de janeiro de 2025 e de 3,5% em maio de 2026. A divulgação foi feita durante a quarta reunião da Mesa Específica e Temporária que discute a reestruturação das carreiras. Em 2024, o governo já havia proposto um reajuste no auxílio-alimentação, saindo de R$ 658 para R$ 1.000, um aumento significativo de 51,9%.
Categorias Estão em Greve Contra Proposta para Servidores
A proposta de reajuste médio global de mais de 20% para as carreiras dos servidores foi considerada insatisfatória pelos colaboradores técnico-administrativos da área de educação. O Sindicato Nacional dos Servidores da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe) classificou a proposta como ‘irrisória e decepcionante’. Eles reivindicam uma recomposição salarial entre 22,71% e 34,32%, além da reestruturação das carreiras.
Avaliação dos Servidores Sobre Reajuste e Verticalização nas Carreiras
Os servidores estão descontentes com a proposta do governo, que mantém o congelamento salarial para 2024. A proposta inclui também a verticalização das carreiras, com uma matriz única com 19 padrões, a mudança no tempo até o topo das carreiras, entre outras medidas. Segundo o Sinasefe, a tendência é que a greve continue, já que a proposta apresentada não atende às necessidades dos empregados da educação federal.
Decisão dos Servidores Sobre Reajuste do Governo
Os funcionários da área de educação decidirão se aceitam ou não a proposta de reajuste do governo, após consultas às assembleias locais e apresentação durante a plenária nacional. A proposta de reajuste de 9% em janeiro de 2025 e 3,5% em maio de 2026 não tem sido bem recebida pelos colaboradores, que buscam uma recomposição salarial mais significativa e a reestruturação das carreiras.
Fonte: © CNN Brasil
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